Nhân viên vs Nhà thầu độc lập

của Jennifer Bishop-Jenkins, ICMG
Ngày 30 tháng 9 năm 2016

Trong bốn thập kỷ qua, ngành công nghiệp chải chuốt của chúng tôi đã trải qua sự gia tăng nhanh chóng đáng chú ý từ tương đối bị định giá thấp đến chuyên nghiệp hóa cao. Việc mở rộng công nghiệp ấn tượng và chuyên nghiệp hóa nói rõ về tất cả chúng ta. Tôi cung cấp tín dụng đặc biệt cho các nhà lãnh đạo ngành công nghiệp của chúng tôi, những người đã thúc giục tất cả chúng ta áp dụng sự nhạy bén trong kinh doanh tốt hơn và thực tiễn tốt nhất mỗi bước.

Thay đổi nhanh chóng cũng có thể góp phần vào một số nhầm lẫn và không chắc chắn. Một lĩnh vực liên tục của sự nhầm lẫn và thông tin sai lệch vẫn là cách sử dụng thích hợp tình trạng của nhà thầu độc lập của người Hồi giáo vì là nhân viên của Hồi giáo trong một doanh nghiệp chải chuốt. Tôi đã nghe rất nhiều ý kiến ​​và cách hiểu khác nhau về những gì luật cho phép, rằng khi tôi mở Love Fur Dogs vào năm 2014, tôi bắt đầu gọi điện thoại để nhận được một số câu hỏi của tôi được trả lời.

EMPTOR CAVEAT

Ở đây có từ chối trách nhiệm: Tôi là một chú rể bậc thầy, không phải là một luật sư thuế. Bài viết này không thay thế cho tư vấn pháp lý từ một luật sư thuế. Nhưng tôi đã phỏng vấn nhân viên tại IRS và các đại lý thuế nhà nước ở bang Illinois, luật sư thuế tư nhân và CPA (kế toán công chứng được chứng nhận). Tôi chuyển qua đây những gì họ đã nói với tôi cho các mục đích giáo dục nói chung, trong khi tất nhiên thúc giục mọi người tham khảo ý kiến ​​luật sư kinh doanh của họ để được tư vấn pháp lý trong các tình huống và tiểu bang cá nhân của họ.

Nhiều chú rể trên toàn quận vẫn đang được trả tiền như những nhà thầu độc lập, nhưng một số chuyên gia mà tôi đã phỏng vấn quan sát thấy rằng nhiều người có thể không làm như vậy trong ranh giới của pháp luật hoặc thậm chí trong lợi ích tốt nhất của họ. Nhân viên IRS, hoặc quản trị viên thuế tiểu bang của bạn, luôn sẵn sàng trả lời câu hỏi của bạn. Và có nhiều luật sư thuế xuất sắc và rẻ tiền và kế toán công chứng (CPA), những người sẽ hướng dẫn bạn trong luật và tư vấn cho bạn vì lợi ích chuyên nghiệp của riêng bạn.

Hãy để điều này xảy ra với bạn

Một câu chuyện từ kinh nghiệm cá nhân minh họa tầm quan trọng của việc có được quyền này:

Một vài năm trước, tôi đã giúp đỡ tạm thời tại một cửa hàng chải chuốt ở một thị trấn gần đó, điền vào một chú rể vắng mặt trong hai ngày. Trong khi kéo đi trên bàn chải chuốt của tôi, tôi đã nói chuyện với chú rể rất tài năng bên cạnh tôi.

Cô ấy nói với tôi rằng cô ấy đã làm việc ở đó trong 29 năm. Tôi cho cô ấy biết rằng tôi đã ấn tượng như thế nào khi ở lại một doanh nghiệp lâu như vậy! Vì chúng tôi khá gần với tuổi, cả ở độ tuổi 50, chúng tôi bắt đầu trò chuyện về những giấc mơ chung của chúng tôi để nghỉ hưu, trong đó cô ấy tuyên bố, Có, tôi sẽ phải bắt đầu tiết kiệm cho điều đó khá sớm!

Sau đó, cô ấy tiết lộ với tôi rằng trong ba thập kỷ làm việc như một chú rể được ủy nhiệm ở đó, được trả tiền mặt dưới bàn, cô ấy chưa bao giờ trả tiền cho An sinh xã hội và không được chăm sóc sức khỏe cũng như tiết kiệm hưu trí. Không có.

Khi chúng tôi trò chuyện, rõ ràng là cô ấy thậm chí không biết rằng tất cả chúng tôi chỉ nhận được An sinh xã hội khi nghỉ hưu nếu chúng tôi đã trả tiền cho hệ thống trong suốt cuộc đời làm việc của chúng tôi. Cô ấy nghĩ rằng cô ấy sẽ thu thập khi nghỉ hưu, nhưng chưa bao giờ trả tiền cho nó. Cô đã làm việc vì tiền mặt cả đời, đã 59 tuổi và cần thay thế đầu gối. Không nói nên lời và buồn, tôi chỉ có thể chúc cô ấy tốt và đặt cho cô ấy tên CPA tuyệt vời của tôi.

Chú rể này không phải là nhân viên hợp pháp hay nhà thầu độc lập hợp pháp. Tuy nhiên, chú rể này đã hợp tác trong ba thập kỷ với một hệ thống được phối hợp bởi chủ nhân của cô, điều này hoàn toàn bất hợp pháp cho cả hai. Nhưng cô là người có khả năng phải chịu những hậu quả tàn khốc nhất.

Hướng dẫn IRS

Định nghĩa của một nhà thầu độc lập ở cấp liên bang, đáng ngạc nhiên, không được nêu ra trong quy chế, nó chỉ được định nghĩa theo luật án lệ. Đã có khoảng 20 hoặc hơn các trường hợp tòa án đã phán quyết về tranh chấp về việc một công nhân có phải là nhân viên hay nhà thầu độc lập hay không. Những phán quyết đó đã được biến thành một tập hợp các câu hỏi về một hình thức IRS nêu ra các tiêu chí cho bất kỳ ai tuyên bố công việc là một nhà thầu độc lập.

Biểu mẫu cần thiết là SS-8 và có sẵn tại www.irs.gov bằng cách nhập SS-8 vào hộp tìm kiếm ở đầu trang chủ IRS.

Hình thức đặt câu hỏi xung quanh chủ đề kiểm soát trung tâm – ai đưa ra quyết định? Tiền chảy theo hướng nào? Làm thế nào để người lao động nhận được bài tập? Khách hàng trả tiền cho ai? Ai cung cấp cho khách hàng? Ai đặt giờ và các quy tắc của doanh nghiệp? Nhà thầu độc lập phải là người kiểm soát, người nhận trực tiếp tất cả các khoản tiền của khách hàng, người sở hữu và cung cấp cho khách hàng, v.v.

Dưới đây là một ví dụ về một nhà thầu độc lập hợp pháp liên bang: Chú rể có thể thuê một trạm từ chủ sở hữu cơ sở với một khoản phí cố định, tự quảng cáo, đặt giờ và tiêu chuẩn làm việc của riêng họ và không báo cáo cho chủ sở hữu của cơ sở. Có thể có một hợp đồng bằng văn bản xác định mối quan hệ và quan trọng nhất là chú rể sẽ thu tiền trực tiếp từ khách hàng.

Trong cùng một cơ sở, sẽ không có nhân viên được trả lương, chỉ có tôinull