Bảo vệ nhân viên: Những gì bạn cần biết vào năm 2020

của Khris Berry
Ngày 1 tháng 5 năm 2020
Trừ khi bạn đang ở trong tình trạng thiếu thốn phương tiện truyền thông, xã hội, kỹ thuật số, in ấn hoặc nói cách khác là bạn có thể đã thấy các bài báo hoặc thảo luận cho thấy rằng hầu hết các chú rể không đủ điều kiện làm nhà thầu độc lập, theo Dịch vụ Doanh thu Nội bộ.

Trước khi bạn ngừng đọc, bài viết này không thảo luận về những ưu và nhược điểm, mà là các biện pháp bảo vệ dành cho nhân viên không có sẵn cho người tự làm việc. Nếu bạn muốn làm quen với các thông số thảo luận về các nhà thầu độc lập và doanh nghiệp chải chuốt của bạn, vui lòng làm quen với Test IRS 20 Factor Test1.

Khi thảo luận về việc trả lương cho chú rể, nhiều người chải chuốt thời gian trước đây và thời gian dài đề cập đến tỷ lệ phần trăm, hoa hồng và thu nhập như một lợi ích của việc trở thành một nhà thầu độc lập. Nhiều người sử dụng lao động đã đấu tranh để quản lý tỷ suất lợi nhuận và duy trì lợi nhuận khi trả tiền cho các nhân viên vì hoa hồng và thu nhập của các nhà thầu độc lập rất cao so với lợi nhuận của doanh nghiệp.

Cả hai kịch bản này trước đây đều là một trở ngại mà không bên nào sẵn sàng hoặc có thể vượt qua, do đó, có nghĩa là có rất nhiều chú rể làm việc trên toàn quốc (một cách cố ý hoặc vô tình) với tư cách là nhà thầu độc lập.
Quảng cáo

Chúng ta đang sống trong những thời điểm không chắc chắn, từ những cuộc suy thoái đến việc làm chậm các cuộc suy giảm từ việc xa cách xã hội đến đóng cửa kinh doanh, không ai mong đợi một loại virus mới tác động đến toàn cầu. Mặc dù các chú rể là một nhóm cứng rắn, kiên cường, mỗi người trong chúng ta đã bị ảnh hưởng theo một cách nào đó bởi thế giới mới mà chúng ta đang điều hướng.

Dưới đây là việc đếm ngược mười lý do hàng đầu tại sao bây giờ là thời điểm thích hợp để xem xét cập nhật bất kỳ quản lý lỗi thời, cổ xưa hoặc sai lầm của Groomer Pay:

10. Người sử dụng lao động trả tiền vào tài khoản An sinh xã hội của nhân viên và không được phân loại là nhân viên, một chú rể thực sự đang mất những lợi ích có giá trị mà họ có thể dựa vào sau này trong cuộc sống. Là một nhân viên, chủ nhân của bạn thực sự đóng góp một phần tiền lương của bạn vì lợi ích sau này của bạn. Những đóng góp đó là 7,65% mỗi đô la bạn kiếm được được trả vào tài khoản An sinh xã hội và Medicare của bạn. Nếu tiểu bang cụ thể của bạn thu thuế thu nhập của tiểu bang, chủ lao động của bạn có thể đóng góp cho thất nghiệp và khuyết tật của bạn thay mặt bạn.

9. Sân chơi không thể được san bằng cho đến khi các nhà tuyển dụng đang chơi trên cùng một lĩnh vực hợp pháp, bền vững.

8. Chú rể làm việc như các nhà thầu độc lập không đủ khả năng cho người lao động trợ cấp bồi thường. Người sử dụng lao động không thuê chú rể làm nhân viên có thể không trả phí bồi thường cho người lao động nhưng dễ bị tổn thương nếu họ không có bảo hiểm phù hợp nếu chấn thương xảy ra trong khuôn viên của họ. Theo các bài báo được công bố trong những năm qua, các dịch vụ thú cưng nằm trong top 10 ngành công nghiệp nguy hiểm nhất ở Mỹ, bạn có muốn bảo hiểm bảo hiểm với những số liệu thống kê đó không?

7. Chú rể làm việc như các nhà thầu độc lập thường thấy mình phải chịu gánh nặng thuế. Thuế thu nhập được đánh giá trên tất cả các công nhân và thuế làm việc tự làm được đánh giá cho nhà thầu độc lập. Tùy thuộc vào kinh nghiệm và tình trạng thuế cá nhân của bạn, bạn có thể thấy mình nợ một khoản tiền lớn hoặc đấu tranh để điều hướng các sắc thái của việc tự làm việc. Trở thành một nhân viên đảm bảo rằng bạn có hỗ trợ trong việc báo cáo và giữ lại một số (nếu không phải tất cả) gánh nặng thuế thu nhập của bạn. Vâng, chúng tôi biết bạn có rất nhiều khoản khấu trừ, nhưng bạn đã thực sự kiểm tra chúng thông qua quy trình kiểm toán chưa? Kể từ năm 2019, nhân viên không còn có thể khấu trừ 2% AGI (điều chỉnh thu nhập gộp) của họ là chi phí việc làm không thể hoàn thành. Điều này thực sự đơn giản hóa quá trình nộp thuế. Bạn không còn có thể đạt được bất kỳ chi phí nào bạn có trong suốt cả năm. Thay vào đó, nhân viên có thể nhận khoản khấu trừ thông thường là 12.200 đô la trong khi bản thân có thể làm việc. Điều đó nên bao gồm nhiều hơn chi phí của bạn về các công cụ, mài, cung và nước hoa. Và những gì về những người bạn đã nộp thuế trong vài năm vì bạn đã không trả tiền gửi thuế trước?

6. Những lợi ích đáng giá đối với một chú rể (chúng tôi không nhất thiết có nghĩa là thức ăn cho chó miễn phí) là gì? Con đường có bảo hiểm y tế và các lợi ích có giá trị khác dành cho người lao động Mỹ là thông qua việc làm. Với một cuộc khủng hoảng sức khỏe quốc gia và thế giới lờ mờ, các nhân viên thích bảo vệ bảo hiểm y tế sôi động có thể nghỉ ngơi dễ dàng hơn một chút khi biết chi phí y tế của chính họ sẽ được bổ sung và giới hạn. Chú rể và nhà tuyển dụng phải làm việc cùng nhau để tìm kiếm lợi nhuận và thực hành kinh doanh cho phép nhà tuyển dụng cung cấp bảo hiểm y tế cho nhân viên.

5. Khi các quốc gia riêng lẻ tuyên bố tình trạng khẩn cấp của người Viking trong thời kỳ khủng hoảng, điều này phát hành tài trợ cũng hỗ trợ các cá nhânnull